Co mi workshop pro OKIN Facility CZ připomněl o otevřené diskusi a společném učení.
Kdybyste se mě před pár měsíci zeptali na celodenní online workshop, viděli byste mi ve tváři pochybnosti. Jak na dálku udržet práci, která stojí na dialogu a aktivitě lidí?
Dne 8. září 2020 jsme to vyzkoušeli se společností OKIN Facility CZ. Tématy byly kreativita, inovace a řízení změn. Nebyl to jen přesun prezentace na jinou obrazovku. Podstatnou část zkušenosti vytvořili samotní účastníci.
Přinesli vlastní příklady, chuť se učit a ochotu otevřeně diskutovat. Díky tomu se připravený program mohl rozvinout do společné práce. Za pozornost a energii, kterou do ní vložili, jsem jim vděčný.
Jedno povedené setkání není univerzální odpověď na otázku, co všechno se dá školit online. Je to ale dobrá připomínka, že o kvalitě nerozhoduje jen místo. Rozhoduje také to, co v něm lidé skutečně dělají.
Zpět mezi zápiskyOsobní rozvoj