Z kurzu Become an L&D Professional jsem si odnesl otázku, kterou stojí za to položit před každým školením.
V roce 2020 jsem si konečně našel čas projít kurzem Become an L&D Professional. Moderní přístupy ke vzdělávání dospělých v pěkně koncentrované podobě. Čas a námaha stály za to.
Nejsilněji mi z toho zůstalo propojení dvou světů: toho, co chce organizace zvládnout, a toho, co konkrétní člověk potřebuje umět. Strategie na jedné straně, každodenní práce na druhé. Vzdělávání má mezi nimi vytvořit spojení.
Tak to mám rád. Smysluplné učení, které má prostor být i zábavné. Jen zábavnost sama ještě neodpovídá na otázku, k čemu to celé bude.
Než tedy začneme vybírat témata nebo skládat prezentaci, zkusme si ujasnit: co má být po vzdělávání v práci jinak? Tahle otázka není tak efektní jako katalog nejnovějších trendů. Zato umí ušetřit docela dost střelby naslepo.
Zpět mezi zápiskyOsobní rozvoj